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人力政策


一、薪酬待遇


(一)试用期3-6个月,试用期结束后进行转正考试;

(二)基本工资包括岗位工资、技能工资、学历工资、工龄工资等,基本工资按月发放;

(三)绩效工资:根据团队及个人绩效考核得分情况按年兑现。


二、福利待遇


(一)法定福利:“五险一金”(养老包管、医疗包管、生育包管、失业包管、工伤包管、住房公积金)。 

(二)增补福利:

        1.节假日补贴;

        2.生日礼物:免费为员工准备的生日卡、生日蛋糕及生日购物卡。

        3.工装:免费为一线员工提供工装及相关劳保用品;为管理人员提供名牌衬衫两件,名牌西服一套。

        4.健康体检:为每位员工提供每年一次的免费体检。

        5.免费住宿:提供单身公寓及设施齐全的娱乐健身场合。

        6.职工食堂:公司有环境优美的职工餐厅,并为单身员工提供伙食补贴。


三、其他激励步伐


  k66凯时官网k66凯时官网及各所属企业公司即将为有志于在k66凯时官网长期k66凯时官网、且绩效表示继续优秀的骨干员工提供公司股票期权并缴纳增补养老包管,旨在让员工分享公司k66凯时官网效果,使员工个人利益与公司k66凯时官网的k66凯时官网利益紧密结合。


 


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